2025年7月，中铁西安勘察设计研究院有限责任公司党委组织党员干部赴革命圣地西柏坡，在西柏坡干部培训学院开展"深入贯彻中央八项规定精神学习教育党员培训暨中层干部培训班"。本次培训通过专题授课与现场教学相结合的方式，将红色基因融入企业管理实践，为勘察设计行业高质量发展注入新动能。

专题授课：理论武装与能力提升双轮驱动

培训首日，西柏坡干部培训学院特邀河北省委党校教授以《弘扬西柏坡精神，深入贯彻中央八项规定精神学习教育》为题开展专题教学。课程通过对比1949年七届二中全会"六条规定"与新时代"八项规定"的历史脉络，揭示作风建设一脉相承的内在逻辑。参训学员在七届二中全会旧址前开展情景研讨，结合工程设计领域廉政风险点，形成《勘察设计项目廉洁管理十项守则》。

第二场《三维赋能：业务视野×创新思维×管理格局的中层领导力升级》课程，创新采用"沙盘推演+案例复盘"模式。学员分组模拟雄安新区站城一体化项目决策过程，通过解析正定古城保护与开发的经典案例，提炼出"传统技艺现代化""文化资源IP化"等创新方法论，直接应用于西安院当前承接的历史街区改造项目。

现场教学：红色足迹叩问初心使命

在正定塔元庄村教学点，学员们沿着习近平总书记的考察足迹，参观同福乡村振兴示范园。该村通过"支部+合作社+企业"模式，将粮食生产、乡村旅游、养老服务的"三化融合"经验，为工程总承包业务中的政企合作提供新思路。村史馆内陈列的《县委工作条例》手稿，更让学员深刻体会到制度建设的传承与创新。

西柏坡纪念馆的沉浸式教学中，三大战役电报墙前开展的"从军事指挥看项目管理"主题研讨成为亮点。学员将战役中的"集中优势兵力""后勤保障体系"等战略思想，转化为EPC项目中的资源整合、风险预控等管理工具，形成《重大工程攻坚作战手册》。

培训成果：精神淬炼转化为发展实效

结业仪式上，西安院党委宣布建立"西柏坡精神实践转化三项机制"：一是设立"纪律建设观察员"，对重点项目开展廉洁巡查；二是推行"创新提案积分制"，将培训成果纳入绩效考核；三是组建"红色技术攻坚组"，在川藏铁路配套工程中应用培训提炼的"战役工作法"。参训干部提交的48份改进方案中，已有23项进入试点实施阶段。

本次西柏坡干部培训通过历史与现实的对话，实现了党性锤炼与业务提升的深度融合。正如院党委书记在总结会上强调："勘察设计行业的'赶考'永远在路上，我们要以'两个务必'为镜，在交通强国建设中交出合格答卷。"后续西安院将与西柏坡干部培训学院建立长期合作机制，将红色教育培训纳入干部晋升必修课程。